Gestão do Desempenho

As avaliações tradicionais de desempenho estão sendo revisitadas, para dar maior agilidade, transparência no seu processo, justiça no reconhecimento e conexão direta com o resultado da organização. Feedbacks com intervalos menores de tempo, objetividade nas questões, conversas mais francas e a criação de ambiente de confiança são algumas práticas em constante avanço.

Outras Estratégias e Soluções para o desenvolvimento da liderança: